(1)硬性要求 1.本科及以上学历，2027届毕业生，能按时取得毕业证、学位证。 2.对供应链管理领域（采购、计划、仓储物流）有浓厚兴趣，愿意长期深耕供应链行业。 3.具备良好的逻辑思维、沟通协调能力及问题解决能力，工作认真负责、积极主动，有较强的抗压能力和团队协作意识。 4.能接受多岗位轮岗安排，服从公司业务部门的岗位调配。 (2)软性要求 1.掌握Python基础技能，能运用Python进行基础数据处理、分析（如数据清洗、简单可视化）者优先。 2.具备一定的数据分析思维，对数字敏感，能快速捕捉数据背后的业务逻辑。 3.有供应链相关实习经历（采购、计划、仓储、物流等方向）者优先。 4.英语CET-4及以上，具备良好的听说读写能力，能阅读英文行业资料者优先。 培养体系： 1.汇报机制：校招生直接向供应链负责人汇报，定期同步学习进度、工作成果及遇到的问题，确保培养方向贴合业务核心需求，获得高层直接指导与资源支持。 2.双轨带教：实行“老师傅带教+专项指导”模式，为每位管培生匹配经验丰富的业务老师傅，一对一指导日常工作、实操技能及业务细节，助力快速上手岗位；同时结合供应链负责人的统筹指导，兼顾个人成长与业务适配。 3.清晰发展路径：结合校招生个人擅长领域、职业意愿及公司业务需求，确定专属深耕方向（采购、计划、仓储物流三选一），聚焦单一领域深耕细作，逐步成长为该领域的专业人才，后续可依托公司晋升体系，向主管、经理等管理岗或资深专业岗发展。 4.系统化赋能：配套供应链基础知识、岗位实操技能、Python工具进阶、职业素养等全方位培训，结合轮岗实践与老师傅带教，帮助管培生快速夯实基础，形成专属核心竞争力。