工作职责： 1、协助处理员工考勤数据录入、统计与核对，跟进异常考勤处理流程，定期输出考勤报表，确保考勤制度规范执行； 2、负责员工人事档案的建立、更新及日常维护，规范档案借阅与调阅流程；为员工开具在职证明、离职证明等文件，确保信息准确、流程合规； 3、协助办理员工社保公积金的增减员申报、基数调整及月度费用缴交，跟踪政策变化，确保申报及时、数据准确； 4、协助员工商业保险的投保、续保、退保及变更事宜； 5、协助收集、整理人力相关政府补贴政策信息，准备申报材料并跟进申报进度，建立补贴台账，确保应享尽享、合规申报。 任职资格： 1、2027届应届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先； 2、具备良好的英语听说读写能力； 3、具备较强的逻辑思维能力，善于梳理流程与处理细节；学习能力强，能快速掌握劳动法规及业务政策；沟通协调顺畅，能高效对接员工及内外部机构； 4、细致严谨，对数据和流程高度敏感，追求零差错，具备较强的责任心与服务意识。