工作内容： 主要负责银信中心培训管理、人才发展与干部管理工作，根据需要开展招聘、薪酬福利、绩效管理、企业文化、员工关系等其他人力模块工作。 专业要求： 人力资源管理、劳动关系、劳动经济学、劳动与社会保障、行政管理、工商管理、心理学等相关专业。