1.负责招聘日常支持：更新岗位JD、维护招聘渠道；筛选简历、邀约面试、接待候选人、同步面试结果，跟进入职对接；统计招聘数据、更新台账，协助制作招聘报表与复盘。 2.负责培训落地支持：统筹新员工入职培训及内部培训的前期通知、签到、物料与场地筹备；跟进培训现场执行、资料发放与记录；整理培训资料、成绩及台账，完成归档与复盘辅助工作。 3.负责员工入离职、转正、考勤核对等基础人事手续；整理维护员工电子及纸质档案，更新各类人事台账，保证数据准确、资料归档完整。 4.协助企业文化、员工活动与团建的筹备及落地；配合完成人事日常临时性工作，支撑团队人力运营事务。