1、参与人力共享部人事运营日常流程工作，协助办理员工入、转、调、离等全周期人事手续，参与人事信息维护与更新、员工档案管理及劳动合同签订/续签/变更的事务性支持，掌握人事流程规范与合规要求； 2、参与薪酬福利日常薪资核算发放的辅助工作，承担数据整理、核对与校验任务，学习掌握薪酬核算规则与系统操作，协助保障薪酬数据处理及时、准确； 3、参与人力资源管理系统日常运维支持，协助权限配置与账号管理的流程性工作，参与HR数据治理基础工作及HR数字化工具的需求测试与实施推广，为HR流程自动化提供支持； 4、参与员工人事类基础咨询的响应与流转处理，协助智能问答知识库建设（含政策文档梳理、常见问答内容编写与维护、知识库答案准确性反馈），逐步积累人事政策知识储备，支持提升员工自助服务覆盖率。 1、 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学、心理学、等相关专业优先 2、 熟练掌握MS Office/WPS办公软件，具备基础数据分析能力，善用AI工具优先 3、 对零售业有热情，逻辑清晰，自驱力强；善于发现、分析和解决问题，具有良好的沟通协调能力和服务意识。