1、负责公司业务流程及技能培训体系搭建和工作规划； 2、负责业务流程或技能SOP操作手册制定、培训课程开发及管理； 3、负责讲师队伍、大师傅技工队伍建设和管理； 4、负责校企合作资源建设和实施跟进落地； 5、负责公司各项业务培训全面落地实施； 6、负责对二级单位业务培训工作进行督导和考核评估。 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销、项目管理等相关专业优先； 2、拥有社团活动组织策划、项目管理经验，或拥有授课、演讲、广播、视频制作和摄影经验优先； 3、逻辑思维及沟通表达能力强，思维开阔，富有活力和韧劲，具有变革意识及突破精神，具有较强抗压能力，善于学习和总结； 4、 熟练掌握常用办公软件，具备一定的策划和组织能力、数据分析能力。