1、基于对人的敏锐和好奇，深入参与人力资源相关模块的项目，通过实际项目管理和推动来提升专业能力，并帮助解决业务的难题； 2、与多个HR模块合作，分析公司内部的人力资源数据，研究同事的心理和公司的组织特性，得出与众不同的洞察，给出解决方案，并推动现有HR模块提升专业水平； 3、持续学习，同时完成上级交办的其他工作。； 1、具备不错的人际感知力，乐于并擠长沟通; 2、具有良好的逻辑思维和团队合作意识，及优秀的问题解决能力; 3、擅长周考，热爱钻研、极佳的逻辑性和较好的洞察力； 4、对人性研究有强烈兴趣； 5、理工科、财务、商业分析、心理学等背景，具有大型学生组织或社团管理运作经验。