工作职责： 1、招聘支持：协助岗位发布、简历筛选、候选人沟通、面试邀约与安排、面试接待及招聘数据统计与台账更新； 2、员工关系：协助办理员工入 / 转 / 离职手续，整理人事档案、合同及证明材料，维护员工信息与档案规范； 3、人事运营：协助考勤核对、请假 / 加班 / 出差流程初审，协助薪酬绩效基础数据收集、整理与录入； 4、培训与文化：协助培训组织、物料准备、签到与记录；参与企业文化活动、员工关怀等落地执行； 5、人力行政：部门文件归档、会议纪要、报表制作、HR 系统数据维护，完成导师交办的其他人力相关工作。 任职资格： 1、本科及以上在读，人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先；对能源行业 / 科研机构 HR 有兴趣者可放宽； 2、熟练使用 Office（Word/Excel/PPT），擅长数据整理、表格制作与文档排版； 3、细心严谨、责任心强，沟通表达清晰，具备良好的协调能力与执行力，能高效完成事务性工作； 4、学习能力强，主动积极，保密意识强，适应多任务并行与节奏较快的工作环境； 5、确保实习时长与到岗天数，可长期实习者优先。 我们提供： 1、深入能源科研机构 HR 全模块实践，接触招聘、员工关系、培训、绩效等核心工作； 2、导师一对一带教，体系化流程与规范，快速提升 HR 专业能力与职场素养； 3、有竞争力的实习补贴、免费工作餐、通勤便利、完善的实习证明与转正推荐机会； 4、清洁能源行业前沿氛围，与研发 / 技术人才共事，开阔行业视野。