工作地点：广东/上海 职责： 培养方向：深耕招聘配置、人才发展、薪酬绩效、员工关系、组织文化等人力资源模块，熟悉集团校招、人才梯队搭建、组织效能提升工作，成长为 HR 专业骨干及人力资源管理岗管理者。 岗位职责： 1.参与招聘全流程，协助校园招聘、社会招聘的组织与执行； 2.参与培训计划设计与实施，协助人才发展项目落地； 3.协助绩效考核、薪酬福利等模块的支持性工作； 4.参与员工关系管理与企业文化活动组织； 5.轮岗各模块，熟悉集团人力资源管理体系。 要求： 1.本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先； 2.具备人力资源实习经验者优先； 3.熟悉劳动法规与人力资源管理基础知识； 4.沟通协调能力强，细致严谨，具备良好的服务意识与保密意识。