工作职责 唯一“集团管培生”通道；更高潜起点，可跨BU、跨区域、前后台调动，集团干部梯队的主要来源 发展阶梯 2年到主管，3年到经理，5年到总监。入职即按主管标准叙薪。双导师【业绩/思想】带教。 任职资格 • 2027届国内统招本科及以上学历，本科须为双一流、211及以上，理工科即可，不限具体专业。海外QS100海外高校也可。 • 在校成绩绩点GPA 3.5以上 • 毕业时间不早于当年度-2年（2027届应届毕业生为主，允许少量往届） • 有主要学生干部经历或校园创业经历（学生会/社团负责人、班长团支书、创业项目负责人等），作为简历初筛必要条件之一优先考虑。 • 有相关专业实习经历者尤其是TIC行业优先考虑（非必需） • 有相关行业领域课题论文研究及项目校内项目经历者优先考虑 • 地域灵活性：无论毕业什么学校及籍贯在哪里，必须接受全国性轮岗与调动（含入职首年跨区域轮岗安排）