工作职责： 1、一线实操与轮岗（能吃苦）：入职初期需深入生产车间，接受并适应一线加班与倒班作业（两班/三班倒），跟随产线熟悉各工序的作业标准与设备操作； 2、生产进度与异常管控：协助生产主管拆解每日生产计划，跟进班组生产进度；作为现场第一响应人，协助处理设备停机、品质异常等突发问题，保障交付目标达成； 3、现场改善与管理赋能（有管理思路）：带着“管理者”的视角参与车间现场管理，推进5S与安全规范；主动发现生产过程中的浪费点与流程瓶颈，协助主管进行数据分析与持续改善； 4、物料与数据统筹：跟进生产物料的领用与在制品流转；负责生产数据（产量、良率、工时等）的录入、汇总与初步分析，按时输出生产日报/周报，为管理决策提供数据支撑； 5、团队协同与人员协助：作为现场与跨部门的沟通纽带，协助主管开展一线员工的考勤统计、绩效数据收集、新员工带教及团队氛围建设。 任职资格： 1、学历与届别：2027届本科及以上学历应届毕业生，工业工程、机械制造、工商管理及其他理工科专业优先； 2、【硬性工作条件】—— 必须具备吃苦耐劳的韧性： 接受车间环境：非纯办公室岗位，需长期扎根生产一线； 接受高强度节奏：能接受制造业一线的加班安排； 接受倒班作业：能适应两班倒（含夜班）； 接受多地轮岗：能服从在苏州、大丰/盐城等厂区及不同工序间的轮岗调配。 3、【管理潜质】—— 具备基础的管理思维： 逻辑清晰，对数据敏感，能透过表象看本质（如从产量波动中发现问题）； 具备全局观，遇到突发事件能分清轻重缓急，有初步的统筹协调与问题解决思路； 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备将现场情况转化为数据报告的能力。 4、【性格特质】—— 愿意冲、有野心、有狼性： 目标导向：自我驱动力极强，不满足于按部就班，敢于挑战高目标； 沟通破局：性格外向阳光，善于与一线员工及跨部门人员打交道，敢管敢说，不畏惧冲突； 进取心强：立志向生产管理方向发展，愿意为了快速晋升付出超常努力。