工作职责：1、掌握企业培训需求调查方法，具备培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；2、根据需要，调查和分析培训需求，收集、整理、汇总、编制各类培训资料；3、做好培训记录工作，跟踪培训效果反馈与评价，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；4、负责员工入职、异动、离职手续的办理及各类人事报表统计与员工档案整理工作，跟踪人员变化情况；5、负责员工户籍、档案迁移，各类商务签证办理，及日常的管理工作；6、负责员工关系的维护，协调与处理。任职资格：1、本科及以上学历，专业不限，2027届毕业生；2、性格开朗、成绩优秀；3、工作细致、认真、积极主动，有责任心，有良好的团队合作精神；4、良好的沟通协作能力，文书表达能力，高效的执行力；5、熟练使用office软件。