【计划目的】培养公司未来的专业领军人和领导者。【计划内容】1、 更具竞争力的薪酬待遇——第一年薪酬同比提高30%、公司特别人才福利资源2、 更开阔多元的发展机会——重点项目资源倾斜、定期专业交流拓展视野3、 专属定制化的发展路径——HR小姐姐一对一跟踪、高级导师亲自培养【申请对象】2027年应届生，本科及以上。【申请要求】1、建筑电气与智能化、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业；2、学习成绩拔尖、获奖经历丰富者优先；3、有专项能力特长者优先（如创作能力突出、BIM、超算、编程等），或实习表现优异者优先。