1.负责中赞方员工招聘及培训，员工档案建档、保存和管理。 2.负责中赞方工资核算及相关工作，确保工资准时发放。 3.负责收集中赞方员工意见和建议，并及时反馈或解决问题 4.负责跟进劳工部及政府关于人资管理的变动和指示，及时调整政策。 5.负责与总部沟通，及时、准确报送各类报表，填报各类系统。 6.负责与劳务公司沟通协调，做好相关费用结算。