【岗位职责】 1.负责策划和组织开展校招和社招工作，了解业务招聘需求，分析人才画像，通过多种渠道寻募吸引优秀人才； 2.负责招聘全流程的运营管理，不断完善招聘渠道、招聘测评工具，定期评估招聘目标达成情况，并落实改进措施； 4.参与培养体系运营，协助跟进培训计划排期与组织实施、带教机制跟进与培养关键节点复盘； 5.协助课程体系与讲师资源建设，对接内外部讲师、组织课程实施与效果评估，沉淀培训台账与学习数据。   【任职资格】 1.面向2027届本科及以上应届毕业生，人力资源管理、心理学、管理学、统计学等相关专业优先； 2.对招聘与培训工作有明确职业兴趣，具备良好的沟通协调与组织能力，有学生干部、社团骨干或大型活动组织经历者优先； 3.有招聘或培训方向HR实习经历者优先； 4.做事严谨细致，具备较强的保密意识与服务意识，熟练使用Office办公软件； 5.自驱力强，认同万科文化与价值观，愿意在人力资源领域长期深耕。