1、本科及以上学历，统计学、数据科学、人力资源管理等相关专业优先； 2、有数据分析/数据治理相关工作经验、HR领域数据项目经验者优先； 3、精通Excel，熟练使用SQL，熟悉Python或R中至少一种分析工具，熟练使用Tableau/Power BI/帆软等可视化工具； 4、能够掌握数据多维分析、寻找根因的分析模型； 5、熟悉数据分析结果呈现（BI智能报表、数据可视化等）； 职位描述： 1、搭建人力数据指标体系，统一统计口径与数据标准，推动数据规范管理； 2、开展数据质量检查与清理，识别异常并跟进闭环处理； 3、协助输出月度人力数据分析报告，围绕业务痛点开展专项深度分析，提出优化建议； 4、运用BI工具搭建自动化数据看板，实现关键指标实时监控； 5、参与HRIS系统建设及AI+HR场景应用，梳理并优化HR业务流程，推动智能化升级； 6、对接各模块及业务部门的数据需求，提供定制化分析支持，并开展相关培训宣导。