上市公司平台｜业务伙伴定位｜全模块 HR 实践｜清晰晋升通道｜优享多重福利 工作时间： 早八晚五 单休 法定节假日正常放假 工作地点： 浙江临海总部 / 全国各销售分公司 / 生产基地 核心亮点 业务深度嵌入：深入业务部门一线，成为 HR 与业务之间的桥梁，用人力资源专业能力直接驱动团队成长与业务效能提升 全模块实战培养：覆盖招聘配置、人才发展、培训管理、组织发展等核心模块，在真实业务场景中锤炼 HR 综合能力 清晰晋升路径：HRBP → 组长 → 经理助理 → 副经理 → 经理，以能力和业绩为导向，职业发展通道透明畅通 福利齐全：五险一金 + 员工宿舍 + 餐补 + 节假日福利 + 年度体检 + 培训进修机会，多重保障安心发展 核心职责 深入对接业务部门，准确理解业务战略与人才需求，提供招聘配置、人才盘点、梯队建设等一站式 HR 解决方案 参与业务部门招聘配置工作，负责岗位需求分析、渠道拓展、人才甄选与面试评估，保障关键岗位人才及时到岗 协助推进人才发展与培训管理，参与培训需求调研、培训计划制定与实施落地，助力员工能力提升与职业发展 参与组织发展工作，协助开展组织架构优化、岗位体系建设、绩效管理落地等项目，推动组织效能持续提升 关注员工关系与团队氛围，及时响应员工诉求，协调处理劳动争议与员工关系问题，完成领导交办的其他 HR 相关工作 任职要求 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，专业基础扎实 有志于 HRBP 方向发展，对人力资源工作有热情，具备较强的自驱力与抗压能力 沟通协调能力突出，善于倾听与换位思考，具备良好的同理心与冲突处理能力 逻辑思维清晰，具备较强的学习能力与问题解决能力，能快速理解业务并转化为 HR 行动方案 具备良好的团队合作精神与服务意识，工作严谨负责，能适应业务部门的工作节奏 有学生干部经历或 HR 相关实习经验者优先；持有企业人力资源管理师证书者优先