岗位职责： 1.负责公司招聘全流程管理，包括招聘需求管理、评估与分析，招聘资源调动分配等; 2.分析市场人才分布及动态趋势，完善公司行业人才库，绘制人才地图; 3.完成所负责部门招聘岗位的交付，执行人才甄选和面试工作； 4.负责公司人才体系建设，建立优秀人才吸引、选拔、培养和使用工作机制和工作程序，重点做好干部选拔聘任及后备人才选拔培养工作； 5.负责公司人才引进工作，包括非京生源落户、留学生落户、高级人才引进等北京市户口落户办理的全流程管理； 6.完成部门领导交付的其他工作任务。