工作职责： 1、根部各部门用人需求，配合开展招聘工作：明确需求、筛选简历，协调组织招聘活动的开展、面试、offer入职前相关事项管理等； 2、贴合业务需求，发现问题及解决问题。如工作流程的完善等，不断提高工作效率与质量; 3、对人力资源感兴趣，具有良好的信息搜集能力与反馈能力。 任职资格： 1、本科及以上学历 2、具备持续学习及善于思考的能力，优秀的沟通、抗压和团队合作能力； 3、工作计划性强，考虑问题全面，对工作结果交付有高度责任心； 4、适应快节奏，具备专项工作突破能力。