工作职责： 1、基于公司战略规划与发展，负责制定校园招聘方案，搭建校园招聘流程和体系，洞察应届生人才市场，输出有建设性、达成招聘目标的校招策略； 2、统筹校园招聘项目，包括前期方案设计、中期落地运营、后期复盘优化等，不断提升招聘效率及质量； 3、负责校园招聘相关政策、规则的制定； 4、负责开发并维护校园招聘渠道，对招聘渠道进行有效管理及效能分析，确保渠道的稳定和高效； 5、上级交代的其他工作。 任职资格： 本科及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业； - 1年以上校园招聘工作经验，有大型公司或知名企业招聘经验者优先； - 熟悉校园招聘的流程和方法，有丰富的招聘经验； - 具备较强渠道开发能力，具备一定的市场敏锐度； - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立工作和承受压力。