工作职责： 1.负责课程咨询销售（电销/面销）及客户转化，承担明确的个人业绩任务。 2.协助校区日常运营，参与市场推广、招生咨询及学员服务等关键环节，为业绩增长提供支持。 3.参与为期一年的销售管培生方向的工作及培训学习。公司将持续评估个人绩效与发展潜力，通过综合考核者可定向至销售运营核心岗位。 招聘与培养流程： 销售管培生安排了1周的实习双选期： 为你提供深度体验岗位、展现销售潜力的机会，同时也是你评估岗位是否适合自身的契机。 【双向体验】通过复试后，进入新东方进行1周实习，发放实习津贴。这是你感受实际工作、展现潜力的关键阶段。 【全职机会】如实习表现达标且有意向继续往销售管培生职位发展，将进入终面评估，通过可获取全职Offer机会 注：毕业正式入职后，公司将按国家规定签订劳动合同，其中包含法定的试用期。此前实习期旨在提供双向了解和提前成长的机会。 毕业入职新东方，你将获得： 【丰厚回报】首年月保底8K/月，业绩导向，多劳多得，上不封顶； 【完善保障】入职即缴六险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、灵活考勤，并可享企业合作折扣与落户支持等。 【系统培养】享有专属管培生培训体系，线上与线下结合，覆盖销售技能、客户运营与职业素养，助力快速成长。 【活力氛围】与优秀伙伴共事，参与丰富团建、节日活动、内部竞赛等，让工作充满活力与归属感。 任职资格： 1.本科及以上学历，专业不限。 2.具备出色的沟通与抗压能力，目标感强，能积极适应高强度、业绩导向的电话及面对面销售工作。 3.能根据公司实习安排尽快到岗，参与岗位实习及考核。 温馨提示：本公司将对所有拟录用者进行学历（含学制、学位、专业、就读时间等）背景核查，若发现简历学历与实际不符，无论是否入职，公司均有权取消录用资格或解除劳动合同，且不承担任何赔偿责任。