工作职责： 【岗位职责】 1、教授高中物理科目（入职后提供系统培训）； 2、定期参加部门的教研、培训，集中备课； 3、及时做好续班、续费工作； 4、完成领导交办的其他工作。 【薪资待遇】 薪资结构：底薪+课时费+奖金，综合月薪 15-25k 【晋升体系】 明星培训师带教和健全培养体系双重BUFF加持！管理和专业双晋升通道任你选 ①教师序列-教学线：教师→中级教师→高级教师→特级教师； ②教师序列-培训线：教师→部门培训师→校级培训师→集团培训师； ③教师序列-研发线：教师→产品研发师→资深产品研发师→首席产品研发师； ④行政管理序列：专员/高级专员→主管/高级主管→经理/高级经理→总监/副总监→校长。 【福利保障】 ①福利体系 六险一金：社会保险+商业保险+住房公积金； 健康体检：免费体检套餐+专家一对一解读体检报告； 午餐补贴：根据出勤情况，与员工当月工资合并发放； 食宿优惠：持员工卡，享合作商家食宿员工折扣； 员工旅游：国内外十余条旅游线路可供自由选择，公司根据司龄进行补贴； 纪念礼金：重大节日/生日/结婚/生育礼金 ； 游学领队：员工可担任游学领队，游历国内名胜景点； 带薪年假：国家规定的年假基础上，根据司龄额外增加5-10天； 报班优惠：教职员工本人/子女/亲友共享。 ②杭州市政府人才补贴政策：本科可最高补贴4万、硕士可最高补贴6万 任职资格： 1、经验不限，入职后提供系统培训 2、全日制本科及以上学历，所授科目相关专业优先； 3、功底扎实，具有良好的解题能力及解题思路； 4、普通话标准，沟通表达能力强，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心