工作职责： 1、参与1年定制化运营管培生培养计划，在导师带教下轮岗学习运营核心业务模块（教学运营、学员服务、市场推广等）； 2、参与运营数据分析与项目执行，完成各阶段培养任务与考核； 3、跟踪运营指标与学员反馈，输出分析报告并提出改进建议； 4、培养期内服从培训、轮岗与考核的统一安排，结业参加竞聘，优先竞聘运营储备管理岗； 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、学习能力强，适应能力与抗压能力强，能接受轮岗带来的工作内容与节奏变化； 3、沟通协调能力好，执行力强，具备团队协作精神； 4、认同新东方企业文化，愿意长期深耕教育行业； 【优先条件】 1、有学生干部或大型活动组织经验； 2、有教育行业实习经历。 【薪酬与培养】 薪酬：综合8-15k/月，月度保底8k；培养：1年定制化培养，结业优先竞聘运营储备管理岗。