工作职责： 1、 合规管理： （1）负责部门现场检查方案和考核方案的编写与修订，并组织部门内部开展日常符合性检查，对发现的问题配合部门人员制定纠正预防措施，并追踪措施的执行情况。 （2）针对QA日常巡查、自检、内外部审计过程中发现的缺陷，组织人员进行调查、评估及整改。 （3）负责部门追踪质量事件完成情况，并形成数据进行通报。 （4）负责物料、成品及仓库相关的风险评估工作。 （5）负责协助组内完成其他相关质量事件工作。 2、 文件管理： （1）负责部门文件与记录的编制与修订、文件的集中管理、文件与记录清单的及时更新等工作。 3、 验证管理 （1）负责部门仓储设施设备的首次确认、维修及变更后确认、再确认验证状态评估等工作。 4、 安全： （1）负责定期对仓储区域安全进行检查、记录，识别工作场所安全风险并上报。 5、培训： （1）按岗位培训方案完成培训并合格。 （2）参与公司及部门的各类培训并合格，不断提高自身操作技能及素养。 （3）负责部门年度培训计划的制定、督促部门各人员的培训执行情况，配合完成公司相关培训工作。 （4）负责物料相关的法规解读与差距分析，并对其部门人员进行培训。 6、执行及职业素养： （1）执行公司所有管理制度。 （2）执行公司两项基本制度，“首问负责制”和“24小时复命制”。 （3）负责接收各项工作指令和通知，及时传达或报送信息，并对执行完成情况及时追踪及反馈。 7、完成公司安排的其他工作。 任职资格： 学历要求：  大专及以上。 专业要求：  物流、药学及统计相关专业。 经验要求：  从事仓储物资管理工作不少于3年，对仓储物资管理的流程和关键节点较为熟悉。（从事药企工作不少于2年）  任职下一职级要求：满足公司晋升管理规定的任职年限规定或相关工作经验年限要求。 技巧及能力要求：  能熟练使用office等常用办公软件。  具备的专业知识、技巧、执业资格、语言能力、专业能力、必须通过的培训及考核等。 素质要求：  为人正直、品行端正，具备良好的人际交往能力。  具备良好的沟通协调能力、综合分析能力、判断能力和独立解决问题能力。  具有高度的责任感，较强的管理能力、学习能力、抗压能力。  工作认真踏实，工作态度端正，团队意识强，身体素质良好。  与公司文化及理念一致，认同并严格遵守和执行公司各项规章制度。