【岗位职责】 1. 员工关系与薪酬运营 - 负责部门员工入、离、转、调全流程办理，劳动合同签订及人事档案维护； - 负责月度考勤核对、薪资核算辅助及五险一金相关事务跟进； - 统筹节假日福利发放及员工关怀活动落地。 2. 业务合同与供应商协同 - 对接甲方及供应商，完成业务合同的起草、签订、交付及归档管理； - 负责项目对账、发薪结算及供应商款项支付跟进，确保流程合规、数据准确。 3. 财务明细账与毛利管控 - 协助组织财务明细账核对，确保收入、成本、费用数据的准确性； - 监控项目毛利情况，输出财务分析基础报表，为业务决策提供支持。 4. 专项工作与组织优化 - 协助推进公司人力专项工作（招聘、培训、绩效等）及供应商业务对接； - 参与项目台账维护、阶段性人力盘点、组织优化及人员编制梳理等临时性重点工作。 5. 客户服务与员工支持 - 作为客户HR与一线员工的双向接口，及时响应并妥善处理员工关于薪资、社保、离职证明等各类咨询与诉求。 【