岗位职责：工作职责: 1.招聘方向：协助部分社招岗位招聘事宜； 2. HRBP方向：参与设计并迭代城市公司人力系统，制度，流程，人员体系； 3. 人才发展方向：协助梳理，调整和优化城市公司组织架构及职能和岗位编制，提高组织规划专业能力，参与城市公司关键岗位人才胜任力模型建设，人才梯队建设及继任者计划，人才选拔、培养和调配方案等； 4.人资全模块实习，上级安排的其他支持性工作。 任职资格: 1.在校生或应届毕业生，具有快速学习能力及自驱力； 2.具有出色的沟通能力、责任心、团队合作精神、承压能力和服务意识； 3.工作态度细心积极，并拥有较强的文字组织能力与良好的沟通能力； 4.有良好的逻辑思维能力，思维活跃，创造性强，善于接受新事物； 5.具备岗位需要的专业技能，熟练运用办公需用相关软件。 注：有转正机会，可接受再投递~（投递前请说明到岗时间+实习周期+出勤天数，更容易被看到哦） 基础信息：工作地点：武汉；学历要求：学历不限；经验要求：经验不限；岗位类型：实习；实习月数：3；每周到岗天数：5；提供实习证明：是；可转正：否 岗位标签：招聘