【职位概述】 1. 壹号食品财务管理部的「优才生计划」，是面向应届生打造的业务财务复合型人才培养项目。我们不打算让你一毕业就坐在凭证后面重复做账——而是让你用1-2年时间，在真实业务里看懂钱是怎么流转的：营销费用怎么花、渠道利润怎么算、促销活动 ROI 如何评估、集团账务如何闭合。 2. 如果你对财务的理解不止于「记账」，希望成为「既懂财务又懂业务」的复合型人才——这个项目就是为你设计的。我们提供清晰的轮岗路径、专业导师带教和明确的晋升通道；你提供学习的热情、抗压的能力和扎根实业财务的耐心。 核心培养路径 Phase 1：财务基础与核算轮岗（第1-6个月）​ 轮岗至核算组，熟悉应收/应付/总账等基础核算工作； 掌握用友/金蝶等ERP系统的财务模块操作； 参与月度结账、季度结账全流程，建立账务处理基础功底； 熟悉企业会计准则、税务法规等基础财税法规。 Phase 2：业务财务轮岗（第6-12个月）​ 进入营销板块财务组，作为财务BP助理工位； 参与营销费用对接、KA渠道对账、门店结算等业务； 学习搭建分渠道/分产品盈利分析模型，跟踪促销 ROI； 参与年度预算编制、季度滚动预测等专项工作； 协助业务财务主管完成月度经营分析报告。 Phase 3：独立承接专项工作（第12-18个月）​ 独立承接某一渠道/产品线的财务分析工作； 主导小型专项分析（如某品类毛利拆解、某促销活动复盘）； 跨部门协同（业务、采购、运营、门店管理）； 在导师指导下完成年度轮岗述职报告。 Phase 4：定岗规划（第19-24个月）​ 根据能力表现与个人意向，定岗至营销财务BP / 业务财务分析 / 总账会计等专业方向； 优秀者提前6个月定岗，进入正式专业晋升通道。 【核心职责（在轮岗期间将参与/承担）​】 1. 核算支持：参与应付/应收/总账等基础核算工作，审核单据、录入凭证、编制报表、处理月结。 2. 营销财务支持：协助营销板块日常财务工作，包括渠道对账、促销费用台账维护、门店结算复核等。 3. 数据分析辅助：协助业务财务BP完成数据提取、Excel建模、经营分析报告撰写等工作。 4. 预算跟踪：协助跟踪营销板块预算执行进度，参与预算偏差分析与归因。 5. 跨部门沟通：与营销、采购、运营、门店管理人员对接，处理日常财务咨询与单据流转。 【