- 本科优先，2026年之后毕业 - 英语六级，听说读写流利； - 掌握西班牙语、葡萄牙语等小语种优先 - 充分的地域灵活性，可接受公司调派 - 冠军心态与事业企图心，自我驱动、上进心强；人际感知与共情能力突出；吃苦耐劳，抗压耐挫；逻辑思维清晰，具备分析、沟通说服能力 四、薪酬水平 - 管培生统一定薪，专属晋升调薪通道 - 业务岗位：国内 10-20万，东南亚外派20-30万，拉美外派26-38万 - 外派期间提供住宿或提供住宿补贴 五、培养体系 - 入职集训：集团总部统一入职集中培训，熟悉公司业务流程、制度体系和海外业务模式； - 国内轮岗：国内多岗位轮岗，夯实业务基础； - 定期跟踪：定期述职及管培生作业，关注管培生历练； - 海外派驻：结合个人意向与业务需求，择优外派并享受外派补贴，作为业务管理储备持续培养； - 导师带教：业务负责人作为带教导师，持续跟踪成长，打通管理晋升通道。 1-4 年：模块负责人，独立负责业务子模块 5-7 年：部门负责人，统筹某个部门业务运营与团队管理 8-10 年：国家/地区操盘手，负责国家/区域经营与战略