工作职责 组织拟定公司年度重点工作并分解下达；编制各单位绩效目标责任书并跟踪考核；开展季度经济运行分析、编写分析报告并跟踪纠偏；协助推进经理层绩效合约制定与公司管理创新成果评审推广。 任职资格 1. 学历要求：硕士研究生学历。 2. 专业要求：工商管理、经济学、企业管理、财务管理等相关专业。 3. 相关经验及能力：熟悉企业经营计划编制、绩效考核与经济运行分析流程；熟练使用Office办公软件，具备较强的文字撰写、数据处理与跨部门沟通协调能力；可独立完成经营数据跟踪、管理会计报告编制与季度经济运行分析；具备管理创新成果申报、评审与推广经验者优先；逻辑清晰，责任心强。