筛选匹配候选人； 通过电话、线上渠道联系候选人，核实求职意向、工作履历，预约面试时间； 向候选人、面试官发送面试通知，同步面试相关信息； 面试结束后收集面试评价表，实时更新招聘进度台账，统计招聘到岗、邀约等基础数据； 协助更新各渠道招聘岗位、整理候选人人才库。 2.员工人事档案与信息管理 整理员工纸质、电子人事档案，归集入职材料、劳动合同等资料，按公司档案规范完成归档，保证人事数据完整准确。 3.员工关系基础支持 协助办理员工人事手续，核对各类人事表单； 整理员工异动相关资料归档； 协助人力岗完成人事通知、制度文件的排版校对工作。 4.部门专项配合工作 协助部门人员交办的其他临时性工作。 职位要求： 1.学历：本科-硕士，在读 2.工作经验：可连续实习2个月以上，实习时间更长者优先。 3.技能、专业知识及个性特征： （1）人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； （2）细心严谨，有较强的责任心，对数据和文字敏感； （3）沟通表达流畅，有良好的亲和力；积极主动，学习能力强，能快速适应工作节奏，配合完成各项任务； （4）熟练使用 Excel（VLOOKUP、数据透视表等）、Word、PPT 等办公软件，能熟练运用Ai工具； （5）了解基本人力资源相关知识者，有招聘、档案整理相关实习经验者加分。