1、人力行政动态追踪：常态化跟进药企人力资源管理、行政运营相关工作规范及行业前沿管理模式，梳理企业人事管理、后勤运营、制度落地等工作痛点与优化方向，协助梳理人力行政工作数据与运营情况，为部门管理优化、流程迭代提供基础支撑； 2、专项工作落地执行：支撑人力资源与行政部各项日常工作及专项项目推进，协助开展招聘配置、员工关系、培训考勤、薪酬绩效辅助工作，统筹对接公司各部门，协调内外部行政、人力相关资源，保障各项人力行政工作有序落地； 3、常态化事务保障：负责部门日常常态化运营保障工作，包含行政会议协助组织、办公流程梳理、制度宣贯落地、办公后勤保障、基础人事台账整理等工作，保障公司人力行政体系高效、规范运转。