1.结合公司整体发展战略，制定ASIC设计部门的中长期技术规划、业务发展计划及团队建设目标；聚焦ASIC设计领域（模拟/数字/版图）前沿技术与市场需求，规划技术布局、产品方向及IP积累策略，推动部门技术能力与行业竞争力提升。 2.负责部门团队搭建、人员招聘、绩效考核与激励体系建设，优化团队结构，打造高绩效、高凝聚力的ASIC设计团队；统筹部门人员培养，制定技术培训计划，指导核心技术骨干成长，提升团队整体技术水平与专业素养；负责部门日常管理，协调解决团队工作中的困难与矛盾，营造积极向上的工作氛围。 3.全面统筹公司各类ASIC芯片设计项目（模拟/数字/数模混合），制定项目整体计划、资源分配方案，把控项目进度、质量、成本及风险；牵头解决项目中的核心技术瓶颈与跨部门协同难题，协调前端设计、版图设计、后端实现、测试验证等各环节工作，确保项目按时、按质、按要求交付，保障流片成功率。 4.作为部门技术带头人，主导ASIC设计核心技术攻关，跟踪行业前沿技术（如先进工艺、低功耗设计、高速接口、AI加速等），推动技术预研与成果转化；建立部门技术规范、设计流程与质量标准，优化设计流程，提升设计效率与产品可靠性；推动ASIC设计IP复用体系建设，积累核心IP资源，降低研发成本。 5.牵头对接公司产品、市场、采购、生产等相关部门，明确产品需求，协调资源支持，推动ASIC设计与产品落地、市场推广的深度结合；对接Foundry厂、封装测试厂商及合作伙伴，建立稳定的合作关系，洽谈技术合作、工艺支持及成本优化事宜；参与行业技术交流与合作，提升部门行业影响力。 6.负责部门研发成本、项目成本的预算编制与管控，优化资源配置，降低研发与项目成本；识别部门运营、项目推进中的各类风险（技术风险、进度风险、供应链风险等），制定风险防控预案，及时处理突发问题，保障部门平稳运营与项目顺利推进。 7.建立健全部门各项管理制度、流程规范，确保部门运营、项目开展、人员管理符合公司要求；负责部门知识产权、技术保密、合规经营等工作，防范技术泄露与合规风险；配合公司完成审计、考核等相关工作。 8.完成领导布置的其他工作。