1、帮助公会招募、管理主播，能通过制定精细化的管理流程及激励政策，提高主播留存与活跃； 2、负责规划公会的成长和专业能力提升路径，深入调研和理解公会经营模式，明确问题与机会点，通过激励与考核手段实现公会业务的持续增长； 3、负责新公会的引入和成长，识别从线索、入驻到成长全流程的增长卡点和问题，通过可规模化运营手段去提升培养效率。