31-绩效薪酬岗-惠州分公司当面告知
广东省广播电视网络股份有限公司
2026-11-30 00:00:00
校招27届本科
岗位详情
地区：
惠州市
专业要求：
统计学财务管理人力资源管理
岗位职责：
1、协助设计并不断完善公司员工薪资福利架构及年度绩效考核方案。协助开展公司年度绩效考核方案及薪酬分配方案的宣贯与培训工作。
2、月度收集、整理各部门、各网格的考核数据，计算月度KPI得分，并应用于计算月度绩效工资。
3、负责因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动工作。
4、制作各种工资明细、月工资、季度、年度奖金和津贴的发放表，并完成签批流程。
5、负责协助各部门制定部门的二次考核方案，并应用到月度绩效工资。
6、建立工资台帐与各项考核数据台账。
7、依据考核结果，分析各部门及员工的业绩完成情况，及时反馈给部门及员工，做好绩效考核沟通协调工作；协助设定合理的薪资福利调整计划 。
8、为各部门、县区分公司提供薪资福利、绩效考核等人力资源方面的咨询服务。
9、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计。
招聘要求：
1、原则性强，工作严谨细致，具备高度责任心和保密意识；
2、有财务基础知识，对数字高度敏感，能熟练使用Excel（数据透视表、函数、图表）进行数据统计与异常分析；
3、善于沟通协调，能承受一定的工作压力。
专业要求:
1、财务管理、统计学、人力资源等专业。
2、原则性强，工作严谨细致，具备高度责任心和保密意识；
3、有财务基础知识，对数字高度敏感，能熟练使用Excel（数据透视表、函数、图表）进行数据统计与异常分析；
4、善于沟通协调，能承受一定的工作压力。
公司介绍
广东省广播电视网络股份有限公司
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广东省广播电视网络股份有限公司，成立于2010-06-11，位于广东，法定代表人：曾庆春，登记状态：存续，注册资本523609.2311万人民币，公司类型：中央企业
企业概况
成立于2010年，是广东省属国有科技型文化企业，负责全省广电网络建设与运营，注册资本52.64亿元，用户规模达1400万户，总资产超200亿元48。2020年成为中国广电网络股份公司控股子公司，跻身全国广电行业前列48。
核心业务与创新
业务范围：广播电视传输、5G通信（192号段）、智慧家庭、工业物联网等，推动“智慧广电+政务服务”向乡村延伸479。
技术突破：建设粤港澳大湾区“东数西算”大数据枢纽，推广4K/8K超高清应用，参与“百城千屏”项目78。
社会合作：与珠影集团共建粤港澳大湾区电影港，与华为等企业深化数字家庭生态合作79。
行业地位
曾获“全国文化企业30强”“粤港澳大湾区超级独角兽企业”等荣誉，2024年营业收入超60亿元