】 1. 定向 Sourcing：围绕技术领域人才（AI/算法/机器学习等方向），通过多渠道（学术数据库、顶会论文库、GitHub、LinkedIn 等）定向搜寻和筛选高潜候选人。 2. 人才地图绘制：协助搭建目标院校 × 目标实验室 × 导师的人才 Mapping，持续更新人才池并跟踪意向变化 3. AI 提效：将 AI 工具融入招聘流程，辅助简历初筛、人才信息整理、触达话术生成等环节，主动探索提效落地点 4. 数据支持：跟进 Sourcing 漏斗数据（触达数→回复数→意向数→进面数），定期输出数据周报，协助发现瓶颈并提出优化建议 5. 协作支持：支持校招团队完成院校活动落地、候选人沟通等日常运营工作 【