工作职责： 梯队培养计划 1、接受公司系统性管理培训，参与企业文化、业务流程、领导力等定制化课程学习； 2、在总部各业务部门轮岗（如运营中心、营销中心、项目管理中心等），深度理解业务全链条运作。 实战能力提升 1、在带教导师指导下，主导或协助跨部门项目，培养团队协作、计划制定、执行监督等管理能力； 2、分析业务痛点并提出优化方案，展现问题解决能力和创新思维。 国际化发展 1、完成国内培养计划后，根据公司需求外派出差，负责当地业务拓展或团队管理。 任职资格： 1、本科及以上学历，物流管理、国际贸易、药学等相关专业； 2、英语流利（CET-6 / 雅思6+），可作为工作语言（面试含英文考核）； 3、快速学习能力：能通过轮岗快速掌握不同业务模块知识； 4、逻辑与执行力：擅长拆解复杂问题，推动项目落地； 5、沟通与领导力：具备团队协作经验（如社团、实习项目），能影响他人达成目标； 6、抗压与适应性：面对业务变化或文化差异时保持积极心态。