工作职责： 1、文化引领与团队建设：践行企业文化，打造阳光团队，确保顾客满意；做好员工关怀，营造良好工作氛围，提升员工归属感与满意度。 2、安全与品质管理：负责门店人员、食品、运营安全管理，杜绝安全隐患，确保运营合规。 3、人才培养与梯队输出：制定培训计划，落实师带徒机制，培养门店铁三角及后备管理干部，为兄弟门店及新店输送骨干人才。 4、运营业绩与标准执行：带领团队制定业绩计划，管控各项运营数据（文化、管理、财务指标），执行利润管控；同时负责公司通知传达及运营标准的落地执行。 任职资格： 1、大专及以上学历，3年以上餐饮行业从业经验，2年以上连锁餐饮门店管理经验 2、有较强的事业心和责任感，工作认真他是，为人处事公正严明； 3、熟练掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能； 4、具有较强的组织管理能力，具有妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力