【工作内容】 - 负责合规审计文件及资料的准备，确保所有文档符合公司政策和法规要求。 - 支持员工活动、员工福利及员工培训等相关HR工作，提升员工满意度和参与度。 - 负责HR各项目跟进，包括但不限于人才招聘、新员工入职培训、人员管理和绩效评估等工作，以确保项目的顺利推进。 - 协助处理日常人力资源事务，如员工档案管理、考勤记录等，保证人力资源工作的高效运行。 【任职要求】 - 在校生或应届生，本科及以上学历，大二、大三在读的优先考虑。 - 每周实习3-5天。 - 具备良好的责任心、吃苦耐劳精神、沟通能力和团队合作意识。 - 对快速消费品行业感兴趣，有HR相关经验者优先考虑。