工作职责： 1、经销商分级管理：负责经销商分级管理，建立分级标准，对经销商经营状况进行分级管理评估并加以应用，推动经销商队伍的积极健康发展； 2、经销商排名赛马：负责对经销商进行月度排名赛马管理，将排名赛马结果进行应用，落实跟进评估对落后经销商进行帮扶整改结果，保持经销商队伍的先进性； 3、建立经销商开闭户管理标准及机制，根据业务的发展及规划，建立适配业务的管理机制，把控经销商队伍的整体质量； 4、经销商评估体系：建立先进科学的经销商评估体系，并应用于业务场景中； 5、经销商项目管理：如三数据项目、经销商进货情况通报、经销商达成情况通报、经销商授信、一客户一帮扶等项目管理追踪； 6、入职需要与销售校招生一起在销售区域一线岗轮岗4-5个月，轮岗结束后常驻立白中心上班，有一定频率跨省出差（每月平均2次，每次平均3天）。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等管理类专业优先； 2、通过CET-4级或同等英语水平测试； 3、熟炼掌握office常用办公软件的使用； 4、自我驱动力强，做事认真踏实，积极主动，富有进取心；抗压力强，具备较强执行力、沟通协调能力及团队协作精神；