岗位职责：1.协助审核各类人力文书，排查用工合规风险及合同漏洞，整理风险台账并同步给部门负责人及法务。 2.协助跟进劳动纠纷处理，整理证据资料及沟通记录，配合法务完成文书归档与案情梳理，并跟踪案件基础进度。 3.负责业务资料及合同档案的归档与电子化管理，协助制度更新、培训筹备及流程优化，并完成上级交办的其他运营工作。 1.人力资源管理或法学相关专业本科及以上在校生，大三、大四优先，专业基础扎实 2.工作认真负责、积极主动，具备执行力、沟通力与团队协作意识，熟练使用Office软件，能接受基础重复性工作并愿深耕人力运营及合规风控领域。 基础信息：工作地点：长沙；学历要求：本科；经验要求：经验不限；岗位类型：实习；实习月数：3；每周到岗天数：5；提供实习证明：是；可转正：否 岗位标签：员工关系