岗位职责：1.校园招聘：协助2028届及后续校招项目的全流程执行——院校联络、宣讲会组织、面试安排、Offer发放及签约管理；参与校招雇主品牌内容（宣讲PPT、宣传文案、短视频）的制作与优化。 2.入离调转：负责新员工入职手续办理（资料审核、合同签署、系统录入），维护HR系统内员工主数据，支持试用期考核跟踪。 3.培训运营：参与新员工入职集训的组织协调，跟踪培训出勤与考核结果，管理培训档案。 4.员工关怀与沟通：协助组织员工座谈会、生日会等文化活动；参与员工满意度调研的数据收集与初步分析。 5.HR数据与报表：维护招聘、入职、离职、调动等各模块的统计台账，协助输出月度/季度人力数据分析报告。 任职条件 1.学历专业：2027届本科及以上，人力资源管理、应用心理学、工商管理等相关专业。 2.专业基础：了解人力资源六模块的基本框架，对劳动法、劳动合同法有基本认知；熟练使用Excel（VLOOKUP/数据透视表/IF嵌套为基本功）和PPT。 3.沟通与服务意识：能在招聘季高强度工作中保持稳定输出，对外能得体地接待高校老师和学生，对内能处理好与业务部门的关系。 4.加分项：有人力资源相关实习经历；在校期间组织过大型活动；对大型制造业HR工作有兴趣。 基础信息：工作地点：长沙；学历要求：本科；经验要求：经验不限；岗位类型：校园 岗位标签：人事培训；员工关系；招聘