工作职责 1.负责各部门制定、更新、发布规章制度，统筹公司制度的审核、汇编及合规管理体系搭建。 2.负责编制并落实年度合规管理计划及专项合规工作方案，确保各项合规工作有序推进。 3.负责识别、评估、监测并报告公司合规风险，为重大新产品、新项目开发及重大合同签订提供前置合规审查与专业支持。 4.负责推动合规管理数智化转型，组织合规培训与日常咨询，培育和宣导公司合规文化。 5.参与公司合同管理，处理本部诉讼或仲裁事务，指导子公司重大纠纷案件，并负责案件统计分析及信息上报。 6.参与公司法务系统的日常运行、维护与优化，保障系统功能有效支持业务。 7.参与公司相关专项活动，完成领导交办的其他工作任务。 任职资格 1.2027届高校毕业生，硕士及以上学历，财务、法律、企业管理相关专业；通过法律职业资格考试。 2.熟练使用Office办公软件，具备良好的分析能力。 3.吃苦耐劳，抗压能力强；工作严谨细致，责任心强；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。