1.合同审查：负责公司各类业务合同、协议的合法性审核，提出修改法律意见；参与合同范本修订更新，跟踪合同履行过程中的法律风险提示。 2.制度的审查：参与公司规章制度、管理办法法务审核，核查条款合法合规性。 3.纠纷与案件处理：对接处理公司劳动争议、商务纠纷等，收集整理证据材料；对接外部律师，协助诉讼、仲裁前期资料准备，跟进案件进度。 4.合规体系建设：合规制度体系搭建 ；合规风险识别、排查与评估 ：合规培训与文化建设； 合规检查、整改跟踪；监管政策解读与应对。 5.知识产权管理：商标注册、续展、变更；专利申请、维护、年费管理；知识产权台账管理。 6.保密管理：保密制度制定与更新；涉密人员管理、保密协议签订；涉密载体（文件 / 设备）管控；保密检查、泄密事件处理 ；保密培训与宣传 7.普法宣贯：组织开展法律知识培训、普法宣传，普及民法典、劳动合同法等常用法律知识，提升全员合规意识。 8.资料台账管理：建立法务工作台账，管理法律文件、案件材料、证据档案，完成法务相关资料归档；收集更新相关法律法规，梳理风险提示。