1，销售目标与数据：协助销售指标的制定、分解、调整，提供各类经营分析报表，发现问题提出建议，以促进经营目标的达成。 2，商机信息：收集、整理、分析商机信息，协助管理者把控业务节奏。 3，经营例会：协助组织,工作复盘与计划会议，编制会议纪要，促进内外部沟通交流信息畅通。 4，绩效管理：参与绩效沟通，协助制定、分解考核指标，做好绩效台账，协助管理者进行团队绩效改进。 5，销区支持：协助,处理文件认证、领料发样、费用预算、出差后勤等管理支持工作，提高销区运作效率。 6，合规风控：进行内部合同审核与归档管理，确保业务合规顺利开展。 7，外籍管理：协助上级进行外籍员工日常工作资料的管理、制定外籍管理制度、各类激励政策等。 8，其他：上级领导交办的其他事项。 【任职要求】 1，本科以上学历，国贸、工管、经济类专业，CET6，英语口语流利，可作为工作语言； 2，2年以上销售管理、营销支持类从业经验，对销售、运营工作有较强兴趣； 3，熟练运用Office软件，拥有良好的Excel数据处理能力，能制作数据报表； 4，熟悉销售、跟单相关流程、知识，能制定简单的销售管理规范、制度； 5，擅于沟通，情商高，具备强烈的责任心和抗压能力强。