工作职责： 负责部门员工档案管理、信息系统维护，确保人事数据准确；​ 协助开展招聘：筛选简历、安排面试、办理新员工入职，跟踪试用期情况；​ 辅助部门培训工作：收集培训需求、组织培训实施、整理培训档案；​ 收集考勤数据、协助绩效考核，确保薪酬核算基础信息准确；​ 解答员工人事政策咨询，协助组织团队活动，处理部门人事相关行政事务。 任职资格： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，大三、大四在读学生优先；​ 了解基础人事工作流程（如档案管理、招聘基础环节）者优先，有校园社团人事 / 行政相关工作经验者更佳；​ 熟练使用 Excel、Word 等办公软件，具备基础数据整理与文档编辑能力；​ 具备良好的沟通表达能力，能清晰解答基础人事咨询，协调简单事务；​ 工作认真细致、有责任心，能主动跟进任务，具备一定的抗压能力与团队协作意识；​ 遵守公司规章制度，保证人事信息保密，有良好的职业素养。