工作职责： 1、CCR会议组织拉动，生产专项推动管理，停线及日达成管理，最优生产安排推进 2、基地效率推进，新品效率管理，效率对外接口，制造成本管理 3、工时人员定编管理，工时缩减/验证/校核，MTM标准工时管理 4、生产性向上推动，非增值减员/工程改善减员 5、HPV管理推动，HPV报表汇总，指标发布，月度HPV预测 6、基地改善活动推动，人机工程应用，红黄岗评价改善 7、基地TPM活动推动，5S三定，自主/专业保全，诊断/人才育成等推动 8、基地奇瑞生产方式（CPS）体系推进，原则/要素/条款/核心要求落地，入阶推进 任职资格： 1、生源资质：本科及以上学历。 2、专业要求：机械、车辆工程、电子信息工程、自动化等相关专业。 3、证书要求：能正常取得国家颁发的毕业证及学位证。 4、在校表现：党员、优秀毕业生、学生干部等优先考虑。 5、其他要求：身体健康，热爱汽车行业，乐于奉献，敢于挑战。