工作职责： 1、负责匹配信息的收集、分析、传递和上报工作,并进行匹配改进。 2、对各单位进行技术攻关，跟踪监督改进进展情况，对攻关改进的效果进行验证。 3、负责各车间匹配问题的协调与处理工作，对车间匹配问题进行跟踪和验证。 4、负责车身尺寸异常分析改进。 5、负责车间相关质量文化活动的策划及实施，提升全员质量意识及能力。 任职资格： 1.教育与专业：双一流硕士及以上学历，汽车及机械相关专业； 2.职业素养要求：忠于职业道德，严守企业秘密，工作积极主动，有较强的事业心、责任心和开创精神，服从领导，坚持原则； 3、证书要求：能正常取得国家颁发的毕业证及学位证。 4、在校表现：党员、优秀毕业生、学生干部等优先考虑 5、身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。