工作职责： 1. 非线性仿真与子系统验证研发：负责子系统非线性仿真模型搭建、参数优化与精度校准，制定标准化验证方案与测试流程，开展非线性特性分析，输出性能评估报告；攻关仿真验证技术难题，持续迭代优化验证方法，协同完成系统集成验证，保障整车子系统性能与兼容性达标。 2. 座椅舒适性开发优化：开展汽车座椅舒适性建模、仿真分析与核心参数优化迭代，针对性解决座椅舒适性短板问题；同步开展生物基新材料的适配开发与整车应用落地，实现座椅性能升级与材料技术创新。 3. 健康座舱技术研发：负责健康座舱产品正向开发，搭建并优化健康座舱仿真与技术模型；主攻座舱健康检测算法开发与迭代，持续跟踪行业前沿技术，开展新技术预研与成果转化，构建座舱健康核心技术能力。 任职资格： 任职资格： 1、生源资质：博士学历，双一流、双一流及以上院校优先； 2、专业要求：车辆工程、计算机/软件工程、电子信息、工业设计、自动化、电子电气、机械等； 3、证书要求：能正常取得国家颁发的毕业证及学位证；英语四级； 4、在校表现：在校期间担任学生干部、获得校级及以上荣誉者优先； 20、其他要求：身体健康，热爱汽车行业，乐于奉献，敢于挑战。