工作职责： 1、梳理公司某一单元业务端到端流程，协助业务部门优化流程体系，搭建分层级流程架构，确保流程与业务实际匹配； 2、常态化收集业务端流程痛点、卡点，分析流程冗余审批、重复资料、权责交叉等问题，输出流程优化方案； 3、组织各部门进行流程培训，指导业务岗位理解流程节点、权责边界，推动流程线上化落地。 4、结合风险清单、历史舞弊 / 差错案例、行业监管要求，逐流程识别高风险环节，建立全流程 KCP 清单； 5、.联动IT部门将 KCP 嵌入业务流程及信息系统，通过系统权限6. 组织实施PR自检 6、内控宣贯与风控文化建设：面向全员开展流程、控制点、主动自查要求培训，进行典型案例宣贯，持续提升全员内控意识； 7、内控指标监控：跟踪流程合规率、KCP 执行达标率、PR 主动发现问题整改完成率等核心内控指标 任职资格： 1、生源资质：本科及以上学历。 2、专业要求：审计、内控、统计、会计、财务管理、企业管理、、英语、西班牙语。 3、证书要求：能正常取得国家颁发的毕业证及学位证。 4、在校表现：党员、优秀毕业生、学生干部等优先考虑。 5、其他要求：身体健康，热爱汽车行业，乐于奉献，敢于挑战。