工作职责： 1、参与经营目标管理体系的搭建，学习战略解码与目标管理方法。 2、协助年度重点工作的节奏管控与经营分析，培养经营管理思维。 3、参与跨部门协同机制的建立，提升组织协调与推动能力。 4、通过执行督导与流程优化工作，学习企业管理与变革推动方法。 任职资格： 1、生源资质：硕士及以上学历。 2、专业要求：工商管理、工业工程、统计学、行政管理等相关专业。 3、证书要求：能正常取得国家颁发的毕业证及学位证。 4、在校表现：党员、优秀毕业生、学生干部等优先考虑。 5、其他要求：身体健康，热爱汽车行业，乐于奉献，敢于挑战。